送走了潘家两兄弟，谭振国刚想接着问谭振华的小秘密，就听电话铃响，谭振华又跑去接电话，谭振国只好暗自撇嘴，心想自己这个弟弟现在真成大老板了，全家就数他最忙。
谭振华拿起电话一听，是郑项青。
两人先是互相拜年，接着就转入了正题。
郑项青首先说道：“振华，闻州这边最近风向不太好，早几天被公安局请去喝茶的那几位春节都没放回来，看来要有大麻烦。”
对这个事情，谭振华也很无奈，闻言只能安慰郑项青：“项青，我还是那句话，咱们做事，但求对得起天地良心，问心无愧，至于那几位，也是他们自己做事情不小心，又贪图小便宜，这次吃点亏，也让他们长点记性，不过据我所知，袁书记可是坚定的改开派，有他在，闻州不至于从此一蹶不振，咱们还是做好自己的事情要紧。”
郑项青闻言也是一叹，他自己也知道，谭振华再妖孽，也不过是个17岁的少年，无权无势，人微言轻，能在这股自上而下的风潮之中，机关算尽，勉强维持着自己这几个亲近的人马不倒，已经是竭尽所能，再想要求更多，那实在是超出他能力范围之外的。
他正想着，就听谭振华问道：“老石怎么样？他还好吧？”
郑项青回答道：“他？他好着呢，现在捐了工厂，他反而是无事一身轻，继续回去当他的街道主任，成天到处串门，比我们几个劳碌命活得都滋润。”
谭振华笑道：“那就好，我还担心他有什么想不通的。”
郑项青道：“他倒是没有，不过原先厂里有些员工还是有的，所以，我打算过完年，就和赵局长商量并购这个柳市低压电器厂的事情，要是能成，还把他请回来当这个厂长，毕竟他威望在那儿，说一句话比别人说十句都管用。”
谭振华道：“嗯，这是个好主意，咱们也不能让老石的心血就这么白流了，将来要是他想要，咱还把这个厂还给他。对了，你兼并塑料二厂的事情顺利吗？有什么困难？”
郑项青道：“倒是还顺利，工人们听说能到合资企业上班还是挺开心的，但是，有一件事情大家都有疑虑，我也没好办法，想听听你的意见。”
谭振华问道：“什么事情？”
郑项青答道：“就是这些员工退休后的待遇问题。我们现在和市里的协议是把所有的职工包括退休的都接收了，这么处理当然暂时安定了人心，可是我听说有的员工特别是那些已经快到退休年龄的老员工私下在传言，说我们将来有可能不会管他们退休后的养老和医疗问题，他们还有一层担心，就是我们这个毕竟是挂着香江合资企业的牌子，可不像那些国营企业一样有国家兜底，这要万一经营不善，他们将来退休以后就麻烦了。
这个说法流传很广，虽然现在还没有人当我的面说，但是我感觉对职工的影响还是很大的，但是我也没有好的办法，所以今天特地来问问你。”
谭振华闻言一阵默然，郑项青提出的是一家工厂内部的一个问题，但这其实是华夏当前的一个重要社会问题。
自新华夏立国以来，公有制和计划经济一直占据了国民经济的主体，在这个经济体制下，个人几乎是完全依附于企业的，企业也几乎要承担起安排员工个人工作和生活的全部职责。
就比如谭振华生活的这个4014所大院内，除了作为主体存在的所科研生产机构，还下设职工子弟幼儿园、小学、中学，有劳动服务公司安排职工子女就业并提供从澡堂到食堂，还有粮油铺子、能源供应（自己生产家用蜂窝煤）、小卖部等等等等的各项服务，生了病直接到职工医院看，只有得了大病才会转去市里的大医院，退休了也从企业直接支取退休金，就算死了也有工会张罗一切事宜。
可以说，自打一名正式员工加入4014所开始，他的衣食住行、生老病死就和企业紧紧地捆绑在了一起。
然而，这是4014所，是有国家拨款的事业单位，有接近5000名正式职工，有能力做到这些。
可那些小国企呢？那些所谓的街道办集体企业呢？还有近来随着国家的大力招商而开始在国内建厂投资的三资企业呢？
在那些企业内工作的人，并没有如4014所这样的强大单位做为这些附属服务的提供者，甚至，他们将来退休后最基本的养老医疗问题都还没有一个完善的解决方案，而这，将成为华夏经济发展的一个重要阻碍力量。
谭振华清楚地知道，在他曾经经历过一遍的华夏发展历史上，有那么一个特定的历史阶段，大量的国企因为经营不善而倒闭破产，而原先在这些国企内工作的员工形成了一股失业下岗潮，给华夏带来了相当多的社会问题。
其实，要解决这个问题，唯一的办法，就是推行社会保险制度，将企业单位现在承担的大部分义务交还给社会承担，既解放了个人，将个人从企业的无数制约和牵绊中解放出来，增加了人员流动的可能，也解放了企业单位，让他们能摆脱无数的隐形开支而能集中精力在自己最应该关注的主要业务方向之上。
然而，现在才是1982年，面向所有华夏企业职工的基本养老保险要到十年之后，也就是1992年才开始推行，而真正全国强制执行，则要到1999年颁布的《社会保险费征缴暂行条例》出台。
>本章未完，点击下一页继续阅读