我全都要

    搞定姚启智的过程轻松愉快，可还有一个人手的选择就让谭振华犯了难。

    也就是杨震吟要求的，既懂科研，又懂管理的助手人选。

    讲真，目前在米国工作的华裔，绝大多数都是“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的学究型人物，精通管理又已经有了一定成绩的那是少之又少。

    所以当罗琳又将一份备选名单交给谭振华的时候，他发现这份名单明显比之上一份短了很多。

    而当他再看这份名单上的人名的时候，顿时就是一阵苦笑。

    因为这份名单上的第一个名字居然是——张忠谋。

    而第二个名字则是——张振中。

    好吧，看来海德思哲的人才资料库需要更新了…

    谭振华摇摇头，再次苦笑，自动忽略了这两个名字，开始看名单上列出的第三个。

    然后，他的眼睛“刷”地就亮了。

    虞有成。

    这个名字他听说过。

    不但听说过，他还知道，此人，日后将成为英特尔公司的副总裁，并领导了一系列重要产品的研发工作。

    这一系列产品包括：80486以及，第一代“奔腾”CPU！

    他的名字，也随着这一系列产品取得的巨大成功而在华夏大地上广为流传，被宣传为“华裔杰出人物的典型代表”，更有文章吹捧他为“改变了英特尔的那个华人”。

    不过，这些耀眼的业绩和光环此刻都还没有加诸在他的身上，在谭振华手中的资料里，这位虞有成博士，他斯坦福的校友学长，现在还仅仅只是一名生产品质管理部门的负责人，算是英特尔公司的中层职务，而且他现在主要管理的产品线也并不是CPU而是DRAM。

    他之所以能在罗琳列出的这份名单上位列第三，与其说是因为他目前在英特尔担任的职务，倒不如说是

    因为他丰富的职业经历。

    而这些职业经理在谭振华看来，简直是一段曲折的折腾史。

    1943年出生于魔都的虞有成，在随着家人辗转到了米国之后，以优异的成绩被斯坦福大学录取，攻读电机工程博士学位，如果一切顺利的话，他应该在1964年毕业…但是，并没有。

    原因说来真是好笑，他自己的解释是，那年，他恋爱了，所以耽误了学业…

    拜托啊，兄台，你已经成年了好么？读的可是博士，不是要参加高考的高三学生，居然还能因为“早恋”耽误学业？！

    好在，三年高考五年模拟…复读3年之后，他终于毕业了，并兴高采烈地加入了一家当时米国最牛逼的半导体公司——仙童。

    这家“仙童半导体公司”牛逼到了什么程度呢？

    这么说吧，它是当时世界上最大、最富创新精神和最令人振奋的半导体生产企业，为硅谷的成长奠定了坚实的基础。更重要的是，这家公司还为“硅谷”孕

    育了成千上万的技术人才和管理人才，是电子、电脑业界的“西点军校”！

    同学们所熟知的英特尔、AMD、国民半导体公司NSC…这些大名鼎鼎的公司，其创始人，都曾经是仙童半导体的员工。

    对此，有一本著名的畅销书《硅谷热》（Sili Valley Fever）写到：“80年代初期，硅谷大约70家半导体公司的半数，是仙童公司的直接或间接后裔。在仙童公司供职是进入遍布于硅谷各地的半导体业的途径。”

    这家公司在当时的影响力可以从一次会议得到证明：1969年，在森尼维尔举行的一次半导体工程师大会上， 400位与会者中，未曾在仙童公司工作过的只有区区24人。

    说回正题，这位虞有成博士进入仙童之后，在哪位领导手下工作呢？

    答案是，安迪·葛洛夫。

    对，就是英特尔公司的创始三巨头之一。

    过了几年，当虞有成在仙童终于崭露头角，混成了

    一个部门经理，手下掌管了十几个人、七八条枪的时候，之前已经从仙童出走的安迪·葛洛夫、罗伯特·诺伊斯、戈登·摩尔也创立了英特尔公司并开始招兵买马，听到了消息的虞有成立刻抛弃了因为众多人才的出走而江河日下的仙童，投奔了老领导，并成了一个工作小组的头——加上他，这个小组一共有4个人。

    初创的英特尔当时并没有将CPU当成自己的主攻方向，他们最主要产品还是内存芯片，也就是DRAM，虞有成用一次成功的技术革新——将生产集成电路所用硅片的直径由2英寸增加到3英寸，从而增加单位产量，奠定了自己在公司的地位，并在这条道路上越走越远——他被调到公司生产一线的品管部门工作。

    虞有成显然不太满意自己在英特尔公司现在的工作岗位，所以，在这么混迹了几年之后，他做出了一个艰难的决定——辞职。

    辞职之后的他开始了自己的创业——他跑到了香江，一边卖电脑，一边办培训班普及计算机知识，企图

    借助香江与大陆的联系优势，打入庞大的，看似潜力巨大的内地市场。

-->>

本章未完，点击下一页继续阅读